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今年招收40多万毕业生补充教师队伍,一线教师:留得住才是真本事

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5月6日,由教育部等6部门共同主办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动正式启动,从5月份到8月中旬,重点组织开展十大专项行动。其中充实基层专项计划行动提到,“特岗教师”计划将增加招募规模5000人,今年招募规模将达到10.5万。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍,采取“先上岗、再考证”的举措,进一步加强中小学和幼儿园教师配备。对此政策很多的网友发表了自己的看法:一、肯定是有利于应届毕业生就业的。因为一这两年我们的就业形势是非常不好的。所以进行教师扩招肯定有利于我们的就业,让更多人加入到教师队伍当中。特别是编制的扩大,可以给更多人机会。二、说教师工资高的人赶快报名。谈到教师工资,很多人都会说,咱们中国的教师工资是很可以的,总是以深圳等发达地区的教师工资以偏概全的,认为全国老师工资都是这样的。所以这个网友提出:说教师工资高得赶快报名啊!是的,这一次扩招40多万,意味着很多人会有机会,我们也建议那些崇拜教师行业的,说教师行业轻松的,待遇高的,假期多地加入到咱们的教师队伍当中来,真正的体验一把如何做教师,怎样做教师。只有经历了才真正有体会。当然也有网友坦言。扩招是好事,关键还是得看留不留得住。越来越多的毕业生加入到教师行业中当然是好事。但是核心依旧是如何留得住,如果有人能够加入到教师队伍当中,能够留下来持续的在教师行业中耕耘,这才是硬道理。如果继续让老师假期出去送外卖、做苦力,又能有多少教师能够留下来呢?要不然这两年就业形势不好,先加入到了教师行业,过两年经济好了又跳槽了。特别是吸引更多的优秀教师加入到基础教育,加入到我们乡村薄弱地区的教育当中去,要不然依旧是旱的旱死,涝的涝死。三、是否意味着编制好考了?我们很多人当老师是冲着教师的编制去的,毕竟享受的是事业单位编制。我们中国人对于编制还是情有独钟的。那么是否意味着这些人能够加入到事业单位编制中呢?教师意味着稳定,稳定也意味着工资待遇不怎么样。很多人选择做老师,最主要的就是稳定!扩招了,编制应该更好考了吧!四、如何有效地准备参加招聘教师招聘一般流程:研究生直接面试,本科生需要笔试+面试。而我们的笔试内容各地区要求也不一样,有的地区主要看学科知识,有的地方是学科知识+教育学、心理学等知识。越来越多的应届毕业生选择做老师,我们考编制的难度其实是扩大的,特别是东部经济发达地区的城区教师编制,在这段时间,我们在家里还是需要好好准备,争取能够抓住这一次的机会。各位,你们会让孩子做老师吗?

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